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quarta-feira, 20 de julho de 2016

PSB define data da convenção e analisa Plano Municipal de Desenvolvimento

O PSB de Campo Bom realizou mais uma plenária com pré-candidatos e integrantes do diretório municipal, na terça-feira (19). O encontro serviu para a definição da data da Convenção Municipal, que será no dia 5 de agosto, às 19h30, no Sindicato dos Sapateiros. Nesse mesmo dia acontece a convenção do PV. Os outros dois integrantes do Bloco de Oposição Municipal, PC do B e PT, realizam suas convenções nos dias 30 de julho e 3 de agosto, respectivamente. O PDT, que mantém diálogo permanente com o Bloco, realizará sua convenção também no dia 5 de agosto.
Nesse mesmo encontro de terça-feira, os pré-candidatos socialistas receberam orientações sobre o calendário eleitoral e sobre as mudanças ocorridas na legislação e os deveres dos candidatos, bem como proibições e permissões durante o pleito eleitoral. Na semana passada, o PSB, esteve representado por seu presidente Everaldo Carvalho e pelo Secretário Geral, Paulo Leites, em reunião preparatória às eleições municipais organizada pelo Cartório Eleitoral.
Vicente Selistre, pré-candidato a prefeito do Bloco de Oposição, explicou ao grupo como está o andamento da pré-campanha e as tratativas com vistas ao fechamento da chapa majoritária e, juntamente com a Executiva do PSB, apresentou os principais pontos do Plano Municipal de Desenvolvimento, que vem sendo montado e discutido com os demais partidos do bloco, a cerca de dois meses.

FICHA LIMPA

O Diretório do PSB, no encontro de terça-feira, aprovou (e os demais partidos do Bloco de Oposição também concordam) que a coligação poderá ser ampliada para outros partidos desde que não tenham em seus quadros dirigentes e ou pré-candidatos réus ou rés em processos de Ação Civil Pública e ou de Ação Penal da chamada farra das diárias iniciados em 2007, ou réu em outro processo de improbidade pública.

MENOS CCs

O PSB de Campo Bom também incorporou ao Plano Municipal de Desenvolvimento, que norteará a sua candidatura majoritária, a diminuição de pelo menos 40% dos Cargos de Confiança (CCs), hoje criados na Administração Municipal; e o aproveitamento de técnicos integrantes do quadro de carreira do funcionalismo público municipal, que sejam de reconhecida competência e dedicação a qualidade do serviço público e ao interesse da população da cidade.
(Texto atualizado às 17h13 de 21/07/2016)

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